Accompagniamo gli individui e le organizzazioni nella loro crescita e nella loro evoluzione attraverso l’acquisizione di nuove competenze o il consolidamento di quelle possedute.
Attraverso la formazione esperienziale, realizziamo interventi formativi usando teorie e modelli di riferimento opportunamente calati nella realtà professionale dei partecipanti.
Quotidianamente, sia nei contesti privati che lavorativi, siamo chiamati a convivere con "diversità" di vario tipo,culturali, linguistiche, di genere.
A fronte di un’accezione che vede le differenze come una difficoltà da "gestire", proponiamo il concetto di Diversity Opportunity, che mette in evidenza le potenzialità di unione al fine di instaurare nuove ed inedite forme di collaborazione e crescita.
INTRODUZIONE: Uno dei sentimenti più frequenti legati al lavoro post maternità è la sensazione di non riuscire a gestire la nuova situazione in modo adeguato con conseguenti pensieri negativi. Bisogna saper accettare che non si può fare tutto e...
Noi tutti siamo individui che in ragione del proprio ruolo entrano in contesti sociali che hanno certe regole, e vi entriamo essendo portatrici e portatori di regole che abbiamo appreso nei diversi ambienti cui apparteniamo e siamo appartenuti. Il nostro vivere sociale è...
Il tema della Gender Diversity si inserisce all’interno del più ampio discorso sul Diversity Management and Inclusion. In Italia, tuttavia, tale discorso viene ridotto spesso alla necessità di inserimento di “quote”, che forzano la presenza femminile in un...
RIENTRARE AL LAVORO DOPO LA MATERNITÀ è senz'altro un bel cambiamento che incide su differenti livelli, molte donne vorrebbero che questo giorno non arrivasse mai, mentre altre lo aspettano con ansia. Vivere questa fase richiede...
Ci trasformiamo in continuazione e la relazione ci cambia e ci modifica nell’incontro con l’altro. Le culture non restano ferme si contaminano. Si stima che ogni anno 320 milioni di persone prendano un volo per recarsi a incontri professionali, convegni e...
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