Formazione professionale

Accompagniamo gli individui e le organizzazioni nella loro crescita e nella loro evoluzione attraverso l'acquisizione di nuove competenze o il consolidamento di quelle possedute.
Attraverso la formazione esperienziale, realizziamo interventi formativi usando teorie e modelli di riferimento opportunamente calati nella realtĂ  professionale dei partecipanti.

Mom Back to Work: Percorso Individuale di Supporto al Rientro al Lavoro

Percorso attivabile su richiesta

INTRODUZIONE:
 

Uno dei sentimenti più frequenti legati al lavoro post maternità è la sensazione di non riuscire a gestire la nuova situazione in modo adeguato con conseguenti pensieri negativi.

Bisogna saper accettare che non si può fare tutto e cercare di non essere troppo severe con se stesse guardando la situazione con lucidità.

 

Molti dei sensi di colpa delle donne nascono dall’idea di affidare il proprio figlio a qualcun altro, specie se è molto piccolo. Si può affrontare questo momento di vita usando una serie di risorse: organizzazione, delega, network e confronto. 

Il percorso si propone di generare un cambio di prospettiva permettendo alle donne di utilizzare alcune delle competenze maturate con la  maternità nel contesto professionale. 

 
 
OBIETTIVI DEGLI INCONTRI:
 

Favorire attraverso una serie di riflessioni, osservazioni ed esercitazioni la fase di rientro al lavoro di neo mamme.

Valorizzare alcune competenze maturate con la maternità e provare ad usarle nel contesto professionale.

 

TEMI AFFRONTATI DURANTE IL PERCORSO:
 

Il percorso è costruito in funzione delle specifiche esigenze. Di seguito alcune delle principali tematiche affrontate. 

Assieme al consulente si identificano le aree ritenute critiche, si definisce un piano di azioni concrete da mettere in campo per superare le principali difficoltà. 

 
  • Riflessione sul cambiamento di vita che stiamo vivendo.
  • A che punto siamo? Scattiamo un’istantanea della nostra quotidianità attraverso la compilazione della Ruota della Vita. 
  • Autovalutazione ed individuazione dei fattori depotenzianti e come gestirli. 
  • Disagio, emotività e mito della perfezione. Autostima e gestione dello stress.
  • Come facilitare il nostro rientro a lavoro. Alcuni spunti e suggerimenti pratici.
  • Io, famiglia e lavoro: compartimenti stagni o intrecciati?
  • Competenze potenziate con la maternità: empatia, organizzazione, gestione delle emergenze e pianificazione; come importarle nel nostro lavoro.
  • Le aree da migliorare: definizione di un obiettivo da raggiungere
  • Piano d'azione da mettere in campo 

 

DURATA E METODOLOGIA: incontri di coaching one-to-one della durata di 2 ore ciascuno.

 

 

 

 

 

ISCRIZIONE AL CORSO / RICHIESTA INFORMAZIONI GRATUITA

Se desideri realizzare il corso nella tua azienda o se desideri ricevere informazioni,
inviaci un'email a staff@renaissanceconsulenza.it.
Compila i seguenti campi per richiedere l'iscrizione al corso.

Nome: *
Cognome: *
Indirizzo:
Cap:
CittĂ : *
Provincia: *
Telefono: *
E-mail: *
Testo libero:


INFORMATIVA AI SENSI DEL DECRETO LEGISLATIVO 196/03 del 30 giugno 2003 (e successive integrazioni) “Codice in materia di protezione dei dati personali”
i sensi del D. Lgs N. 196/03 la soc. Renaissance consulting, titolare del trattamento dei Suoi dati personali, La informa di quanto segue. I dati personali che riterrà di fornire saranno oggetto di trattamento – così come definito dall’art. 4, comma 1, lettera a del D. Lgs. N 196/03 – mediante raccolta e conservazione in archivi cartacei ed informatici, ai fini dell’espletamento dell’attività di outplacement e/o servizi di orientamento, formazione e selezione.
Ai sensi del Decreto legislativo n° 196 del 30/06/2003 (Codice in materia di protezione dei dati personali), il trattamento dei dati personali sarà improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’utente.
I dati personali raccolti sono soltanto quelli comuni; a tal fine La invitiamo a non fornire dati sensibili ossia, secondo la definizione di cui all’art. 4, comma 1, lett. d) del D. Lgs. N 196/03, “i dati personali idonei a rivelare l’origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesioni a partiti, sindacati, associazioni ed organizzazioni a carattere religioso, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute o la vita sessuale”.
Il conferimento dei dati personali non è obbligatorio ma, in difetto, risulterà impossibile svolgere le sopra citate attività ed accedere ai servizi di outplacement e/o orientamento, formazione e selezione offerti. I Suoi dati, infatti potranno essere comunicati ad aziende, società od enti potenzialmente interessati al Suo profilo professionale nonché ad eventuali enti finanziatori del servizio a cui aderisce.
I dati saranno trattati esclusivamente per l’esecuzione delle operazioni relative ai servizi richiesti dall’utente. A tal fine i dati potranno essere trasmessi a soggetti terzi che svolgono funzioni strettamente connesse e strumentali all’operatività del servizio.

I dati personali da Lei forniti saranno trattati nel rispetto delle modalità indicate dall’art. 11 del D. Lgs. N 196/03 che prevede, tra l’altro, che i dati raccolti siano: trattati in modo lecito e secondo correttezza; registrati e conservati per scopi determinati, espliciti e legittimi; esatti e, ove necessario e possibile, aggiornati; completi e non eccedenti rispetto alla finalità del trattamento. Le comunichiamo, inoltre, che Lei ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la comunicazione, l’aggiornamento, la rettificazione o l’integrazione dei dati che La riguardano. In particolare, Lei potrà esercitare i diritti di cui all’art. 7 del D. Lgs. N 196/03 (il cui testo viene qui allegato), ed esattamente:
– ottenere l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione nonché la cancellazione, la trasformazione in forma anonima od il blocco di dati trattati in violazione di legge;
– conoscere l’origine dei dati, la logica e le finalità su cui si basa il trattamento;
– opporsi, per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta.

Titolare del trattamento dei Suoi dati personali è RENAISSANCE CONSULTING SAS, con sede legale in Milano, Via Salvio Giuliano,5, in persona del legale rappresentante.
Le richieste di accesso ai Suoi dati personali potranno essere soddisfatte contattando la SocietĂ  inviando una e-mail al seguente indirizzo staff@renaissanceconsulenza.it


Dichiaro di aver preso visione e compreso l'informativa sulla privacy

Invio dati competato con successo. Controlla la tua casella di posta elettronica per poter completare l'iscrizione al corso.

Percorsi formativi

Scopri i nostri prossimi corsi e consulta il programma!